Etiqueta: derecho laboral
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Estar de baja médica suele generar muchas dudas e incertidumbre. Una de las preguntas más frecuentes es: ¿Pueden despedirme mientras estoy de baja por incapacidad temporal? La respuesta corta es sí, pero con importantes matices. El hecho de encontrarse en situación de incapacidad temporal (IT) no impide automáticamente que una empresa pueda despedir a un…
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Perder el empleo mientras se está de baja médica es una situación que genera muchas dudas y preocupación. Una de las preguntas más frecuentes es: ¿qué ocurre con mi baja si finaliza mi contrato de trabajo? ¿Seguiré cobrando? ¿Quién me paga? ¿Tengo derecho al paro después? La buena noticia es que, en la mayoría de…
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Los permisos laborales retribuidos han experimentado importantes cambios en España durante los últimos años, ampliando los derechos de los trabajadores para facilitar la conciliación familiar y atender situaciones personales o familiares de especial relevancia. Conocer cuáles son estos permisos, quién puede solicitarlos y qué requisitos deben cumplirse resulta fundamental tanto para empleados como para empresas.…
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Que te despidan sin previo aviso puede dejarte con muchas dudas de golpe: ¿es legal?, ¿me tienen que pagar algo?, ¿puedo reclamar?, ¿qué hago ahora? La realidad es que en España depende del tipo de despido y de cómo lo haya comunicado la empresa. Y aunque el momento sea incómodo, conocer tus opciones puede marcar…
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Los permisos retribuidos son un derecho laboral que permite a las personas trabajadoras ausentarse de su puesto de trabajo por determinados motivos, sin pérdida de salario. Están regulados principalmente en el Estatuto de los Trabajadores y, en muchos casos, se amplían o concretan en los convenios colectivos. En esta guía encontrarás de forma clara y…
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Las vacaciones laborales son uno de los derechos más importantes de cualquier trabajador, pero también uno de los que más dudas genera. ¿Cuántos días te corresponden? ¿Puede la empresa decidir cuándo te vas? ¿Se pueden pagar en vez de disfrutarlas? En esta guía te lo explico de forma clara, actualizada y fácil de entender, para…
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Que una empresa modifique tu horario sin previo aviso es más habitual de lo que debería, pero no siempre es legal. La ley protege al trabajador frente a cambios que afectan a su vida personal, familiar y económica.Aquí te explico de forma sencilla qué puede hacer la empresa, qué no puede hacer y cómo debes…
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En sectores como la hostelería, la educación o la agricultura, es común encontrar dos modalidades de contrato: el fijo discontinuo y el temporal. A menudo se confunden, pero sus diferencias son clave para los derechos laborales del trabajador. En esta guía clara y práctica, descubrirás qué los distingue, qué ventajas y desventajas tienen, y cómo…
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En el mundo laboral, las horas extra no pagadas son más comunes de lo que pensamos. Sin embargo, muchos trabajadores desconocen que tienen derechos y que pueden reclamarlos. Hoy te contamos un caso real en el que un trabajador logró ganar un juicio contra su empresa y recibir el pago íntegro de las horas extra…
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La ansiedad es una de las causas más comunes de baja médica en España. Sin embargo, muchas personas se preguntan: ¿Me pueden despedir estando de baja por ansiedad?La respuesta no es tan sencilla como parece, y depende de varios factores legales. En este artículo te explicamos cuándo es legal un despido durante la baja, tus…