Categoría: Derecho laboral
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Los permisos retribuidos son un derecho laboral que permite a las personas trabajadoras ausentarse de su puesto de trabajo por determinados motivos, sin pérdida de salario. Están regulados principalmente en el Estatuto de los Trabajadores y, en muchos casos, se amplían o concretan en los convenios colectivos. En esta guía encontrarás de forma clara y…
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Las vacaciones laborales son uno de los derechos más importantes de cualquier trabajador, pero también uno de los que más dudas genera. ¿Cuántos días te corresponden? ¿Puede la empresa decidir cuándo te vas? ¿Se pueden pagar en vez de disfrutarlas? En esta guía te lo explico de forma clara, actualizada y fácil de entender, para…
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Muchas personas reciben su nómina cada mes, miran el total a cobrar… y poco más. Sin embargo, los errores en las nóminas son más comunes de lo que parece y pueden hacer que cobres menos dinero del que realmente te corresponde. Desde fallos en las horas trabajadas hasta retenciones mal calculadas, un pequeño error puede…
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En los últimos meses se han producido importantes cambios en la normativa laboral que afectan directamente tanto a trabajadores como a pequeñas empresas y autónomos.El problema es que muchas de estas novedades se explican con un lenguaje jurídico complicado, lo que genera dudas, errores y, en algunos casos, sanciones evitables. En este artículo te explicamos…
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Que una empresa modifique tu horario sin previo aviso es más habitual de lo que debería, pero no siempre es legal. La ley protege al trabajador frente a cambios que afectan a su vida personal, familiar y económica.Aquí te explico de forma sencilla qué puede hacer la empresa, qué no puede hacer y cómo debes…
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Los contratos temporales siguen siendo uno de los tipos de contrato más utilizados en España, pero la normativa laboral es cada vez más estricta con su uso.Muchos trabajadores no saben que su contrato debería ser indefinido por ley, aunque la empresa lo mantenga como temporal. En esta guía te explico cuándo un contrato temporal debe…
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Conciliar la vida laboral y familiar sigue siendo un reto para muchas familias. La legislación laboral en España permite a madres y padres solicitar una reducción de jornada por cuidado de hijos, garantizando tiempo para atender a los menores sin perder derechos esenciales. En este artículo te explicamos qué es, quién puede pedirla, cómo se…
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En sectores como la hostelería, la educación o la agricultura, es común encontrar dos modalidades de contrato: el fijo discontinuo y el temporal. A menudo se confunden, pero sus diferencias son clave para los derechos laborales del trabajador. En esta guía clara y práctica, descubrirás qué los distingue, qué ventajas y desventajas tienen, y cómo…
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Estar de baja médica genera muchas dudas entre trabajadores y empresas. Una de las más comunes es: ¿me pueden despedir estando de baja? La respuesta corta es: sí, pero no por estar de baja en sí misma, ya que sería un despido nulo por discriminación. Lo que la empresa puede hacer es extinguir el contrato…
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El permiso retribuido por cuidado de un familiar es un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores que permite ausentarse del trabajo sin perder salario en determinadas situaciones familiares.En esta guía encontrarás de forma clara qué es, quién puede solicitarlo, su duración y los requisitos que debes cumplir. ✅ ¿Qué es el permiso retribuido…