Categoría: Derecho laboral
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Conciliar la vida laboral y familiar sigue siendo un reto para muchas familias. La legislación laboral en España permite a madres y padres solicitar una reducción de jornada por cuidado de hijos, garantizando tiempo para atender a los menores sin perder derechos esenciales. En este artículo te explicamos qué es, quién puede pedirla, cómo se…
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En sectores como la hostelería, la educación o la agricultura, es común encontrar dos modalidades de contrato: el fijo discontinuo y el temporal. A menudo se confunden, pero sus diferencias son clave para los derechos laborales del trabajador. En esta guía clara y práctica, descubrirás qué los distingue, qué ventajas y desventajas tienen, y cómo…
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Estar de baja médica genera muchas dudas entre trabajadores y empresas. Una de las más comunes es: ¿me pueden despedir estando de baja? La respuesta corta es: sí, pero no por estar de baja en sí misma, ya que sería un despido nulo por discriminación. Lo que la empresa puede hacer es extinguir el contrato…
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El permiso retribuido por cuidado de un familiar es un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores que permite ausentarse del trabajo sin perder salario en determinadas situaciones familiares.En esta guía encontrarás de forma clara qué es, quién puede solicitarlo, su duración y los requisitos que debes cumplir. ✅ ¿Qué es el permiso retribuido…
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En el mundo laboral, las horas extra no pagadas son más comunes de lo que pensamos. Sin embargo, muchos trabajadores desconocen que tienen derechos y que pueden reclamarlos. Hoy te contamos un caso real en el que un trabajador logró ganar un juicio contra su empresa y recibir el pago íntegro de las horas extra…
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La denegación de la Incapacidad Permanente es una situación común que genera frustración y dudas. En 2025, el procedimiento sigue siendo claro: si el INSS rechaza tu solicitud, puedes reclamar por vía administrativa o judicial. En esta guía te explicamos qué hacer, cómo y cuándo actuar para defender tus derechos. 1. Revisa la resolución del…
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La reducción de jornada laboral es uno de los grandes temas del año 2025 en materia de derecho laboral en España. Tras meses de negociaciones, el Gobierno ha aprobado una reforma que implica cambios sustanciales en el número de horas de trabajo semanales, con importantes consecuencias para empresas, trabajadores y la organización del tiempo laboral.…
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El despido improcedente sigue siendo uno de los escenarios más frecuentes en el ámbito laboral español. En 2025, los trabajadores tienen derecho a recibir una indemnización que puede variar según la antigüedad, el tipo de contrato y otros factores. En esta guía actualizada te explicamos, con ejemplos claros, cuánto te corresponde legalmente y cómo puedes…