Descubre si puedes cobrar la prestación por nacimiento estando en paro, cómo afecta al desempleo y qué derechos tienes en 2026.

Una de las consultas que más recibimos en el despacho es la siguiente:

«Estoy cobrando el paro y voy a ser padre o madre. ¿Pierdo la prestación? ¿Qué tengo que hacer?»

La respuesta es tranquilizadora: sí, puedes cobrar la prestación por nacimiento y cuidado del menor aunque estés desempleado, pero es importante conocer cómo funciona para no perder derechos.

En este artículo te explicamos todo de forma sencilla.

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¿Qué ocurre si estoy cobrando el paro y nace mi hijo?

Si en el momento del nacimiento o de la adopción estás percibiendo la prestación contributiva por desempleo, el paro se suspende temporalmente.

Durante ese período:

• Dejas de cobrar la prestación por desempleo.
• Empiezas a percibir la prestación por nacimiento y cuidado del menor, gestionada por la Seguridad Social.
• La cuantía de esta prestación es, con carácter general, del 100 % de la base reguladora.

Una vez finalice el permiso, podrás reanudar el paro por el tiempo que te quedara pendiente, sin perder los días que aún no habías consumido.

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¿Quién paga la prestación?

Aunque estés en situación de desempleo, la prestación no la paga el SEPE.

La prestación por nacimiento y cuidado del menor la abona el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Por eso es importante comunicar correctamente la situación tanto al SEPE como a la Seguridad Social.

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¿Tengo que cumplir requisitos?

Sí. No basta con estar en paro.

Debes reunir los requisitos exigidos para acceder a la prestación por nacimiento y cuidado del menor, entre ellos:

• Estar afiliado y en situación asimilada al alta.
• Haber cotizado el período mínimo exigido según tu edad.
• Solicitar la prestación dentro del plazo correspondiente.

Si no cumples los requisitos de cotización, en algunos supuestos puede existir derecho al subsidio especial previsto para determinados casos de maternidad.

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¿Qué pasa cuando termina la baja?

Cuando finaliza la prestación por nacimiento:

• El INSS deja de abonarte la prestación.
• Debes solicitar la reanudación de la prestación por desempleo si aún tienes derecho a ella.
• Continuarás cobrando exactamente el tiempo de paro que te quedaba pendiente cuando comenzó el permiso.

Es decir, el tiempo de baja por nacimiento no consume días de paro.

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¿Y si el contrato terminó mientras estaba embarazada o de permiso?

Es una situación bastante frecuente.

Si el contrato finaliza mientras estás disfrutando de la prestación por nacimiento y cuidado del menor:

• Seguirás cobrando la prestación del INSS hasta que finalice el permiso.
• Una vez termine, si reúnes los requisitos, podrás solicitar la prestación por desempleo.

En este caso, el paro comenzará cuando finalice la prestación por nacimiento.

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Errores frecuentes

Muchos trabajadores cometen alguno de estos errores:

• Pensar que seguirán cobrando el paro durante el permiso.
• No comunicar la situación al SEPE.
• Solicitar la prestación fuera de plazo.
• Creer que perderán días de desempleo.

Conocer el procedimiento evita retrasos y problemas en el cobro de las prestaciones.

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Preguntas frecuentes

¿Cobro el paro y la prestación por nacimiento al mismo tiempo?

No. El paro queda suspendido mientras percibes la prestación por nacimiento y cuidado del menor.

¿Pierdo días de paro?

No. El tiempo durante el que cobras la prestación por nacimiento no descuenta días de desempleo.

¿Quién me paga durante el permiso?

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

¿Qué ocurre cuando termina el permiso?

Podrás reanudar la prestación por desempleo que quedó suspendida, siempre que aún tengas derecho a ella.

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