¿Tienes dudas sobre si estás cobrando el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)?
No eres el único. Muchas personas no saben interpretar su nómina correctamente… y pueden estar cobrando menos de lo que les corresponde.
Aquí tienes una guía clara, rápida y visual para comprobarlo en minutos 👇
¿Cuál es el salario mínimo en España?
El SMI en España (2024) es:
👉 1.134€ al mes en 14 pagas
👉 1.323€ al mes en 12 pagas (prorrateado)
⚠️ Esto es en bruto, no en neto.
🔍 Paso 1: Mira tu salario base
En tu nómina, busca el apartado:
👉 “Salario base”
✔️ Si es inferior al SMI → ⚠️ posible problema
✔️ Si es igual o superior → sigue revisando
📊 Paso 2: Suma todos los conceptos salariales
No solo cuenta el salario base. También debes sumar:
- Complementos salariales
- Pagas extra (si están prorrateadas)
- Plus de convenio
👉 El total debe alcanzar al menos el SMI.
❗ Paso 3: Cuidado con los “extras” que NO cuentan
No todo suma para el SMI. ❌
No se incluyen:
- Dietas
- Transporte
- Indemnizaciones
- Gastos
💡 Solo cuentan los conceptos salariales reales.
Ejemplo práctico
Tu nómina dice:
- Salario base: 1.000€
- Complemento: 150€
- Transporte: 100€
👉 Total salarial válido = 1.150€
✔️ Cumple el SMI (en 14 pagas)
❌ El transporte NO cuenta
⚠️ Señales de alerta
Puede que NO estés cobrando el mínimo si:
🚩 Tu salario base es muy bajo
🚩 Compensan con pluses “raros”
🚩 Cobras menos de 1.134€ en 14 pagas
🚩 Tu contrato es a jornada completa
¿Y si trabajas a media jornada?
El SMI se reduce proporcionalmente.
Ejemplo:
- Media jornada → ~567€ en 14 pagas
¿Qué hacer si cobras menos del SMI?
- Revisa tu nómina con detalle
- Consulta tu convenio colectivo
- Habla con tu empresa
- Contacta con un asesor laboral
👉 Es tu derecho cobrar al menos el salario mínimo.
Conclusión
Saber si cobras el SMI es más fácil de lo que parece:
✔️ Mira tu salario base
✔️ Suma los conceptos salariales
✔️ Excluye los extras no salariales
👉 Y recuerda: nadie a jornada completa puede cobrar menos del SMI legal.
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