A partir de agosto de 2025, entran en vigor los nuevos permisos por nacimiento y cuidado de hijos en España. El Gobierno ha ampliado el permiso retribuido para madres y padres, mejorando así la conciliación familiar y laboral, y cumpliendo con las exigencias europeas.
Las nuevas medidas incluyen semanas adicionales retribuidas, mayor flexibilidad y ventajas específicas para familias monoparentales. En esta guía te explicamos cuántas semanas tendrás derecho a disfrutar, quién puede solicitarlas y cómo hacerlo correctamente.
📌 1. ¿Qué cambia en los permisos por nacimiento en 2025?
- Se amplía el permiso retribuido de 16 a 17 semanas por progenitor.
- Se añaden 2 semanas retribuidas adicionales, utilizables de forma flexible hasta que el menor cumpla 8 años.
- Las familias monoparentales podrán disfrutar hasta 32 semanas retribuidas.
- Las nuevas semanas están 100 % retribuidas y cotizadas por la Seguridad Social.
👩👧👦 2. ¿Cuántas semanas tiene ahora cada padre o madre?
| Tipo de familia | Semanas retribuidas | Observaciones |
|---|---|---|
| Progenitor/a estándar | 19 semanas | 17 por nacimiento + 2 adicionales |
| Familia monoparental | 32 semanas | 28 durante el primer año, 4 hasta los 8 años |
| Ambos progenitores empleados en la misma empresa | Podrían limitar el uso simultáneo | Según necesidades organizativas |
💡 Las 2 semanas nuevas pueden usarse juntas o por separado, y hasta los 8 años del niño/a.
📅 3. ¿Cuándo entra en vigor esta ampliación?
- La ampliación entra en vigor tras la publicación en el BOE, prevista para finales de julio o principios de agosto de 2025.
- Las 2 semanas retribuidas por cuidado se aplican retroactivamente a nacimientos desde el 2 de agosto de 2024.
🧩 4. ¿Cómo solicitar estos nuevos permisos?
- Aviso a la empresa con al menos 15 días de antelación.
- Se recomienda comunicar por escrito el período elegido.
- La gestión del subsidio se realiza a través de la Seguridad Social o el sistema RED, si es autónomo.
🏛️ 5. ¿Quién financia el permiso? ¿Qué coste tiene para la empresa?
- El permiso lo financia íntegramente la Seguridad Social.
- Las empresas no pagan el salario durante ese tiempo.
- Se cotiza al 100 % de la base reguladora.
❓ 6. Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Se pueden transferir semanas entre padres?
No. Cada progenitor tiene semanas intransferibles.
¿Qué pasa si soy autónomo/a?
Tienes el mismo derecho. Deberás solicitar el subsidio en tu oficina de la Seguridad Social.
¿Qué sucede si mi hijo nació antes del 2 de agosto de 2024?
No podrás beneficiarte de las 2 semanas adicionales retribuidas.
¿El permiso por lactancia cambia?
No. Se mantiene como hasta ahora: 3 semanas o su equivalencia en horas.
📚 7. Recomendaciones finales
- Consulta tu convenio colectivo, puede ampliar estos permisos.
- Guarda copia de todas las comunicaciones a tu empresa.
- Si tu empresa pone objeciones, acude a un sindicato o abogado laboralista.
📩 ¿Necesitas ayuda para solicitar tu permiso?
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