El Complemento de Apoyo al Empleo es una nueva prestación económica en España que permite a los beneficiarios de ciertos subsidios por desempleo trabajar a tiempo completo o parcial sin perder la ayuda económica que reciben, siempre que cumplan con los requisitos establecidos. Esta medida busca fomentar la estabilidad laboral de las personas que atraviesan una situación de vulnerabilidad económica, permitiéndoles mejorar sus ingresos sin renunciar a las ayudas sociales.
Características Principales del Nuevo Complemento de Apoyo al Empleo
1. Compatibilidad con el Subsidio por Desempleo: Una de las características más destacadas de esta nueva medida es su compatibilidad con el subsidio por desempleo. Los trabajadores que accedan a este complemento pueden seguir recibiendo su ayuda económica mientras desarrollan una actividad laboral remunerada, siempre que el salario que perciban no supere el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que en 2025 es de aproximadamente 888 euros brutos mensuales.
2. Duración del Complemento: El complemento puede ser percibido durante un máximo de 180 días (aproximadamente 6 meses), en los cuales la persona puede desempeñar un trabajo por cuenta ajena, ya sea en un solo contrato o en varios contratos temporales. Este tiempo se descuenta de la duración total del subsidio por desempleo.
3. Requisitos de Contratación: El contrato laboral que permita acceder al complemento debe cumplir con una duración mínima de tres meses. Este requisito es clave para asegurar que la persona esté realizando una actividad laboral con estabilidad.
4. Obligaciones de los Beneficiarios: Los beneficiarios de este complemento deben mantener informados a los servicios de empleo sobre cualquier cambio en su situación laboral, como la finalización de un contrato o un cese temporal del empleo. La notificación de estos cambios debe realizarse en un plazo de 15 días hábiles.
En nuestro blog existe un artículo con todos los subsidios de desempleo que pueden solicitarse durante este año.
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