El permiso retribuido por cuidado de un familiar es un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores que permite ausentarse del trabajo sin perder salario en determinadas situaciones familiares.
En esta guía encontrarás de forma clara qué es, quién puede solicitarlo, su duración y los requisitos que debes cumplir.
✅ ¿Qué es el permiso retribuido por cuidado de familiar?
Es el derecho del trabajador a ausentarse del trabajo sin dejar de cobrar su salario cuando debe atender situaciones urgentes relacionadas con familiares.
La finalidad es conciliar la vida laboral y familiar en casos donde se necesita prestar cuidados inmediatos.
👨👩👧 Familiares incluidos
Puedes pedir este permiso para cuidar de:
- Hijos e hijas.
- Cónyuge o pareja de hecho.
- Padres y madres.
- Hermanos y hermanas.
- Abuelos y nietos.
- Suegros, cuñados y otros parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
📅 Duración del permiso
El Estatuto de los Trabajadores establece que el permiso tiene una duración de 2 días.
👉 Si es necesario desplazamiento para atender al familiar, la duración se amplía a 4 días.
⚠️ Importante: algunos convenios colectivos mejoran estas condiciones, ampliando el número de días. Revisa siempre tu convenio para comprobarlo.
📝 Requisitos principales
- Comunicar la ausencia a la empresa lo antes posible.
- Acreditar la situación que da derecho al permiso (por ejemplo, certificado médico, justificante hospitalario, etc.).
- El familiar debe ser de los que se incluyen hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
📌 Diferencia con otros permisos
- 🔹 Permiso por nacimiento de hijo/a → Es distinto y tiene su propia regulación.
- 🔹 Excedencia por cuidado de familiares → No es retribuida, y puede durar más tiempo.
- 🔹 Permisos no retribuidos → En estos, el trabajador no cobra salario, a diferencia de este caso.
💡 Consejos prácticos
✔️ Informa a tu empresa por escrito (correo, formulario interno o burofax).
✔️ Guarda siempre copias de los justificantes médicos.
✔️ Consulta tu convenio colectivo para confirmar si tienes más días de permiso.
🎯 Conclusión
El permiso retribuido por cuidado de familiar es una herramienta clave para conciliar el trabajo con la vida personal en situaciones familiares urgentes.
Recuerda:
- 🗓️ 2 días sin desplazamiento, 4 días con desplazamiento.
- 👨👩👧 Incluye familiares hasta segundo grado.
- 📑 Debes justificar la necesidad con documentos oficiales.
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